Rekrytoida Python Ohjelmoijat sisään Suomi

Lähetä meille lyhyt kuvaus Python-roolista: kokemustaso, ympäröivä teknologiapino, tiimi johon rooli liittyy, ja se onko kyse määräaikaisesta vai vakituisesta työsuhteesta. Etsimme, haastattelemme ja arvioimme ehdokkaat ja esitämme sitten sopivat asiantuntijat. Lopullinen päätös ja tarjous ovat sinun.

Se riippuu kokemustasosta, markkinasta ja yhteistyömallista, joten hinnoittelemme roolikohtaisesti sen sijaan että julkaisisimme hinnaston. Toimeksiannon lähettäminen on maksutonta eikä sido mihinkään, ja saat luvut ennen kuin mistään sovitaan.

Junioreista senioreihin sekä lead- ja arkkitehtitasolle. Kerro, mitä tasoa rooli vaatii, niin sovitamme haun ja arvioinnin siihen, koska käytettävissä oleva joukko ja odotukset eroavat tasojen välillä selvästi.

Haastattelemme jokaisen ehdokkaan ja arvioimme hänet toimeksiantosi vaatimuksia vasten ennen kuin esitämme häntä. Valintaprosessimme on tiukka ja testaamme laajasti, jotta mukaan jäävät vain parhaat. Voit tietysti pitää myös oman teknisen haastattelusi; lopullinen päätös on aina sinun.

Kyllä, Suomi on yksi markkinoistamme. Voimme myös laajentaa haun muille markkinoillemme, jos paikallinen tarjonta juuri tälle Python-profiilille on niukka, ja kerromme siitä etukäteen eikä vasta haun jälkeen.

Juuri tähän staff augmentation on tarkoitettu. Python-kehittäjät työskentelevät tiimissäsi, sinun prosessissasi ja työkaluillasi, ja raportoivat esihenkilöillesi. Tiekartta ja arkkitehtuuripäätökset pysyvät sinulla.

Kyllä. Staff augmentationin lisäksi teemme vakituisia työsuhteita ja executive searchia, joten sama Python-haku voi tähdätä vakituiseen työsuhteeseen omassa yrityksessäsi.

Kyllä. Python on yksi teknologioista, joihin rekrytoimme. Lähetä meille rooli, tarvittava kokemustaso ja tiimisi rakenne, niin palaamme arvioitujen ja sopivien Python-kehittäjien kanssa.

Staff augmentation tarkoittaa arvioitujen ulkopuolisten kehittäjien lisäämistä nykyiseen tiimiisi, sinun johdossasi, määrätyksi ajaksi. Tiekartta ja päivittäinen työ pysyvät sinulla, kun me etsimme, haastattelemme ja arvioimme ehdokkaat ja esitämme sopivat asiantuntijat.

Se riippuu roolista, kokemustasosta ja siitä, kuinka tiukat paikalliset markkinat ovat. Toimeksiantoa tarkennettaessa sovimme kanssasi tavoitepäivän ehdokaslistalle, joten tiedät mitä odottaa jo ennen haun alkua.

Viisi vaihetta. Sovimme yhteistyön ehdoista, lähetät toimenkuvan, arvioimme tarpeen, etsimme ja haastattelemme ehdokkaita ja esitämme arvioidut sopivat asiantuntijat. Lopullinen päätös ja tarjous ovat sinun.

Meillä on omat maasivustot Euroopassa, Lähi-idässä ja Aasiassa, ja voimme rekrytoida rooleihin Suomi. Vaihda toiseen maasivustoon valikon lipusta.

Mobiili: Android, iOS Swift, React Native, Flutter, Dart, Xamarin, Ionic ja Unity. JavaScript: React, Angular, Vue, Node.js, TypeScript, Ember, Meteor, Electron ja Socket.io. CMS ja eCommerce: WordPress, Magento, Shopify, Drupal, WooCommerce, PrestaShop, Typo3, Joomla, BigCommerce, OpenCart, Craft CMS ja SilverStripe. Backend: Java, PHP, Python, C#, ASP.NET, Ruby on Rails ja Erlang.

Ulkoistuksessa luovutat kokonaisen projektin ja toimittaja johtaa sitä. Staff augmentationissa kehittäjät työskentelevät tiimissäsi ja raportoivat esihenkilöillesi, joten prosessi, työkalut ja arkkitehtuuripäätökset pysyvät sinulla.